HR総研の調査によると、2027年春に卒業予定の大学生のほぼ全員が就職活動に生成AIを利用していることが明らかになりました。ITmedia AI＋の報告では、生成AIを使っていないと答えた学生はわずか3%にとどまっています。

この結果は、若年層の就活におけるデジタルツールの浸透と、AI技術の実用化が急速に進んでいる現状を示しています。特に生成AIは、履歴書の作成や企業研究、面接対策など多様な場面で活用されていると考えられます。

日本の労働市場でもAIの活用が拡大しており、今後の人材採用やキャリア形成のあり方に大きな影響を与える可能性があります。